Monday, November 9, 2009

Stock Ranking for portfolio selection

1. Ranking by ROE (Return On Equity)

http://www.investdata.net/QZ93ALL6.TXT

- Daftar ini mengurut saham dari yg ROEnya tinggi sampe yg paling rendah.
- Umumnya jika ROEnya tinggi maka PERnya sudah tinggi alias sudah mahal karena barang bagus tentunya diburu investor.

2. Ranking by PER (Price Earning Ratio)

http://www.investdata.net/QZ93ALL3.TXT

- Daftar ini mengurut saham berasarkan angka PERnya, jadi saham yg murah (PERnya rendah) ada diatas.
- PER rendah mempunyai dua arti:
1. Saham murah yg perlu dibeli atau
2. Saham MURAHAN karena laporan keuangannya JELEK jadi dihindari investor sehingga harganya jatuh.

3. Ranking by CLOP (Ratio antara Market Capitalisation+ Liability terhadap Operating Profit)

http://www.investdata.net/QZ93ALL1.TXT

- Daftar ini mirip model PER diatas tapi menggunakan angka CLOP.
- Angka ini secara kasar menunjukan dalam berapa tahun harga saham ditambah utang perusahan bisa ditutup oleh Laba operasi.

4. Ranking by YOY Growth

http://www.investdata.net/QZ93ALL2.TXT

- Daftar ini menunjukkan emiten emiten yg mengalami Pertumbuhan Laba operasi (Year On Year Comparison)
- Daftar ini sangat penting karena emiten yg tidak mengalami pertumbuhan AKAN DIHUKUM oleh pasar.
- Sebaliknya Investor berani beli diharga tinggi pada emiten yg bisa menunjukan Angka Pertumbuhan laba yg TINGGI dan STABIL/CONTINUE
- Sebagai patokan kasar:
- Jika Growthnya 10% maka investor berani beli dengan PER sekitar 10,
- Jika growthnya 20% maka PERnya sekitar 20 Ini hanya patokan tapi menunjukan BETAPA PENTINGNYA angka GROWTH ini.

5. Ranking by MRQ Growth (Most Recent Quarter Comparison)

http://www.investdata.net/QZ93ALL8.TXT

- Daftar ini sama dengan daftar 4 tapi menggunakan angka Laba operasi kwartalan.
- Daftar 4 menggunakan Laba Operasi Tahunan sehinga informasi pertumbuhan nya TERLAMBAT.
- Jadi daftar ini melengkapi daftar 4
- Pemakaian daftar 4 harus hati hati karena ada emiten yg sifatnya cyclical seperti pengaruh Lebaran pada penjualan.

No comments:

Post a Comment